En dynamisk og modig ledergruppe fra Group Supply Chain, TDC NET, Odense med Hans Bergholdt i spidsen, afprøvede og udviklede deres lederskab, fællesskab og egenskaber ved at banke, skrue, slå og bore fine og fortællende skulpturer sammen i træ, tov, bark, filt, metaltråd, cykelslanger og gummi.
Temaet for dagen og begge workshops var: At styrke det gode arbejdsfællesskab og sociale samvær.
Workshop 1 (formiddag):
Hvordan ser dit visitkort ud, hvis du selv skal lave det?
– Hvad vil du vise og fortælle dine kollegaer, så du bliver tydligere, dine opgaver og arbejdsfunktion klarere?
Workshop 2 (eftermiddag):
Hvad kan du berige og styrke jeres fællesskab med?
– Hvad vil du gerne anerkendes for og genkendes på?
Hænderne, stilheden, intuitionen, samværet og fantasien kastede fint nyt lys på gruppen og på hver især som menneske, kollega og leder. De færdige værker og titler, blev monteret på en ramme, lige til at tage med og hænge op – som reminder og til beundring – hos TDC NET 😍
TAK for en berigende og bevægende dag fyldt med former, farver og flerstemmige takter. TAK til dig, Hans og dine seks kollegaer for vælge woodnwonder og sige ja til en kreativ, anderledes og “hands on” lederudviklingsdag.
Testimonial skrevet af Hans Bergholdt på LinkedIn
Hej Bente.
Tak for en lærerig dag i dit værksted på Frederiksø i Svendborg. 5 timer uden mobiltelefonen er ikke daglig kost for sådan nogen som os 😱 😊 men du lykkedes med at få os til at stoppe op og reflektere.
Det var en god oplevelse at omsætte vores værdier og mål til et kreativt produkt. Det gav anledning mange gode snakke, og vi så nye sider og vinkler hos hinanden.
Vi røg alle en tur tilbage i folkeskolens formningslokale 😀 og genfandt glæden ved at sætte kreativiteten fri og finde glæden ved fordybelse.
Dagen gav helt sikkert mening for os og vores fælles værk vil helt sikkert fremover (fra sin plads på væggen) minde os om den åbenhed, fokusering og det fællesskab, vi oplevede på værkstedet.
Tak for det, Bente.